U svetu u kome se poslovno okruženje neprestano menja, konkurentsku prednost više ne predstavljaju samo proizvodi, nove tehnologije ili procesi, već ljudi. Zato edukacija zaposlenih danas nije samo benefit za zaposlene, već strateška investicija u razvoj kompanije, njene kulture i budućih lidera.
Upravo iz tog uverenja nastala je EJ Akademija, interna akademija kompanije Enterijer Janković, čiji je osnivač i idejni tvorac Božo Janković, vlasnik i predsednik EJ Group. Vođen dugoročnom vizijom razvoja kompanije, prepoznao je potrebu da se višedecenijsko iskustvo i znanje zaposlenih pretoče u organizovan sistem koji će omogućiti kontinuirani stručno usavršavanje i pripremu novih generacija rukovodilaca u industriji luksuznih enterijera.
EJ Akademija danas ne predstavlja samo platformu za razvoj zaposlenih, već prostor za razmenu znanja, unapređenje međusektorske saradnje i izgradnju kompanijske kulture u kojoj učenje postaje sastavni deo svakodnevnog rada.
Postavljanje temelja EJ Akademije
Prvi koraci u realizaciji EJ Akademije napravljeni su tokom 2025. godine, kada su definisani vizija, ciljevi i struktura programa u saradnji sa prof. dr Nikolom Čankom. U septembru je zaposlenima predstavljena EJ Akademija, njena uloga u razvoju kompanije i mogućnosti koje pruža budućim polaznicima.
Poseban fokus stavljen je na kreiranje dva početna programa: program za rukovodioce projekata (PM) i program za menadžere-rukovodioce (MM), odnosno program prilagođen srednjem menadžmentu. Osmišljeni prema konkretnim potrebama kompanije, programi EJ Akademije zaposlenima pružaju praktična znanja i alate za efikasnije upravljanje projektima, timovima i poslovnim izazovima.
Zvaničan početak rada EJ Akademije obeležen je 16. oktobra 2025. godine, kada su predstavljeni principi rada zasnovani na praktičnom učenju, povezivanju teorijskih znanja sa iskustvima iz poslovnog okruženja i njihovoj neposrednoj primeni u radu.
Božo Janković, vlasnik i predsednik kompanije Enterijer Janković na uvodnom predavanju EJ Akademije
Edukacija zaposlenih kroz dva razvojna programa
Kako bi zaposlenima pružila znanja i veštine prilagođene njihovim svakodnevnim odgovornostima, EJ Akademija je organizovana kroz dva razvojna programa:
Srednji menadžment i liderstvo
Program za menadžere-rukovodioce (middle management) namenjen je zaposlenima koji vode timove i poslovne procese. Njegov cilj bio je razvoj menadžerskih veština kroz unapređenje komunikacije, donošenja odluka i strateškog razmišljanja. Poseban fokus stavljen je na liderstvo, kao i na razvoj profesionalnih kompetencija kroz teme poput javnog nastupa, marketinga, prodaje i uspešne poslovne komunikacije.
Projektni menadžment i upravljanje projektima
Program namenjen rukovodiocima projekata fokusiran je na projektni menadžment i razvoj znanja neophodnih za realizaciju složenih međunarodnih projekata EJ Grupacije. Polaznici su unapređivali veštine iz oblasti upravljanja projektima, vođenja timova, ugovaranja i tendera, upravljanja projektovanjem, kontrole kvaliteta i praćenja realizacije projekata. Ovaj program je omogućio projektnim menadžerima kompanije da unaprede organizaciju procesa, donošenje odluka i koordinaciju različitih timova.
Posebna vrednost oba programa leži u povezivanju teorijskih znanja sa konkretnim situacijama iz poslovnog okruženja, omogućavajući zaposlenima da nova znanja odmah primene u praksi, odnosno u svom svakodnevnom radu.
Učenje kao temelj kompanijske kulture
Tokom prve godine rada, EJ Akademija prerasla je okvire programa namenjenog samo odabranoj grupi polaznika. Veliko interesovanje zaposlenih iz različitih sektora kompanije pokazalo je da postoji potreba za kontinuiranom obukom koja je primenjiva u svim segmentima poslovanja.
Zbog toga su organizovane otvorene radionice u kojima su obrađivane teme poput rada u timu, pisanja izveštaja i poslovne komunikacije putem mejlova, neverbalne komunikacije i upravljanja stresom; oblasti koje doprinose boljoj saradnji i svakodnevnoj efikasnosti. Ovakav pristup potvrđuje osnovnu ideju EJ Akademije: znanje nije resurs koji se troši, već vrednost koja raste kada se deli.
Polaganje završnog testa i ceremonija dodele sertifikata polaznicima EJ Akademije
Prva generacija polaznika uspešno završila EJ Akademiju
Nakon višemesečnog rada, učenja i razmene iskustava, prva generacija polaznika EJ Akademije uspešno je završila svoj edukativni put. Kao završni deo programa, polaznici oba smera pripremili su seminarske radove na zadate teme i predstavili ih kroz prezentacije koje su bile deo završne evaluacije.
Nakon uspešno položenog završnog testa usledila je i svečana dodela sertifikata, kojom je zvanično zaokružena prva godina rada EJ Akademije. Međutim, završetak programa nije predstavljao samo formalnu potvrdu stečenog znanja. Bio je to trenutak u kome je kompanija zajedno sa polaznicima proslavila njihov trud, posvećenost i želju za usavršavanjem.
Tokom svečanosti učesnicima je čestitano na uspešno završenom programu, dok je neformalno druženje koje je usledilo simbolično obeležilo kraj prve generacije i početak novih prilika za profesionalni razvoj.Profesor dr Nikola Čanak se posebno zahvalio internim predavačima, kolegama koji su kroz smerove za menadžere i rukovodioce projekata nesebično delili svoje znanje, iskustvo i primere iz prakse, potvrđujući da je edukacija zaposlenih najvrednija kada nastaje kroz međusobnu saradnju i razmenu iskustava.
Budućnost EJ Akademije i razvoj zaposlenih u EJ Group
Nakon prve godine rada, EJ Akademija nastavlja da se razvija sa ambicijom da postane dugoročni centar znanja unutar kompanije i platforma koja povezuje iskustvo zaposlenih sa novim poslovnim izazovima. U narednom periodu planirano je dalje širenje EJ Akademije kroz nove programe i uključivanje novih generacija zaposlenih, sa ciljem da edukacija i razmena znanja nastave da budu važan deo kulture kompanije.
EJ Akademija predstavlja mnogo više od edukativnog programa. Ona je ulaganje u ljude koji će svojim znanjem, iskustvom i posvećenošću doprineti daljem razvoju kompanije i vrednostima na kojima je EJ Group izgrađen. Jer snaga svake kompanije leži u ljudima koji se usavršavaju, dele znanje i spremni su da zajedničkim radom oblikuju budućnost koja dolazi.
Prva generacija sertifikovanih lidera EJ Akademije sa prof. dr Nikolom Čankom i rukovodstvom EJ Grupacije
