In un contesto economico in costante evoluzione, il vantaggio competitivo non dipende più soltanto dai prodotti, dalle nuove tecnologie o dai processi, ma soprattutto dalle persone che fanno crescere l'azienda ogni giorno. Per questo motivo, la formazione dei collaboratori non rappresenta più un semplice benefit aziendale, bensì un investimento strategico a sostegno dello sviluppo dell'impresa, della sua cultura organizzativa e dei suoi futuri leader.
Da questa convinzione è nata Accademia EJ, l'accademia aziendale interna di Enterijer Janković, fondata su iniziativa di Božo Janković, proprietario e Presidente di EJ Group. Guidato da una visione di lungo periodo per lo sviluppo dell'azienda, ha voluto trasformare decenni di esperienza e di know-how maturati all'interno dei team in un sistema strutturato dedicato alla formazione continua e alla preparazione delle nuove generazioni di manager nel settore dell'interior fit-out di alta gamma.
Oggi Accademia EJ rappresenta molto più di una semplice piattaforma per lo sviluppo delle competenze: è un ambiente dinamico di condivisione del sapere, di valorizzazione delle sinergie tra i diversi reparti e di crescita di una cultura aziendale fondata sull’apprendimento continuo come parte integrante del lavoro quotidiano.
Le basi di Accademia EJ
Le basi di Accademia EJ sono state poste nel corso del 2025, quando, in collaborazione con il Prof. Dott. Nikola Čanak, sono stati definiti la visione, gli obiettivi e la struttura del programma. Nel mese di settembre, l'accademia è stata presentata ufficialmente ai collaboratori, insieme alla sua missione, al ruolo che avrebbe svolto nello sviluppo dell'azienda e alle opportunità offerte ai futuri partecipanti.
Particolare attenzione è stata dedicata alla progettazione dei primi due percorsi formativi: un programma rivolto ai project manager e un programma dedicato allo sviluppo del middle management. Progettati per rispondere alle esigenze specifiche dell'azienda, questi percorsi consentono ai collaboratori di acquisire competenze pratiche e strumenti concreti per gestire con maggiore efficacia progetti, team e sfide operative.
L'inaugurazione ufficiale di Accademia EJ si è svolta il 16 ottobre 2025. In questa occasione sono stati presentati i principi pedagogici su cui si fonda l'accademia: un approccio formativo fortemente orientato alla pratica, che integra le conoscenze teoriche con l'esperienza concreta sul campo, favorendone l'immediata applicazione nelle attività quotidiane dell'azienda.
Božo Janković, proprietario e presidente di Enterijer Janković, durante la lezione inaugurale dell’Accademia EJ
La formazione dei collaboratori attraverso due percorsi di sviluppo
Per offrire ai collaboratori conoscenze e competenze pienamente in linea con le loro responsabilità quotidiane, Accademia EJ è strutturata attorno a due percorsi di sviluppo.
Middle management e leadership
Il programma dedicato al middle management è rivolto ai collaboratori che coordinano team e gestiscono i processi operativi. L'obiettivo è rafforzarne le competenze manageriali, sviluppando le capacità di comunicazione, il processo decisionale e la visione strategica. Particolare attenzione è riservata allo sviluppo della leadership e al consolidamento delle competenze professionali attraverso tematiche quali il public speaking, il marketing, le vendite e la comunicazione professionale.
Project management e gestione dei progetti
Il programma dedicato ai Project Manager è incentrato sulla gestione dei progetti e sullo sviluppo delle competenze indispensabili per la realizzazione dei complessi progetti internazionali gestiti da EJ Group. I partecipanti hanno approfondito le proprie competenze nella gestione dei progetti, nel coordinamento dei team, nella gestione dei contratti e delle gare d'appalto, nella supervisione della progettazione e dello sviluppo tecnico, nel controllo della qualità e nel monitoraggio dell'esecuzione dei progetti. Il programma consente ai Project Manager dell'azienda di migliorare l'organizzazione dei processi, il processo decisionale e il coordinamento tra i diversi team.
Il vero valore aggiunto di entrambi i percorsi risiede nella capacità di integrare le conoscenze teoriche con situazioni concrete tratte dall'esperienza lavorativa quotidiana. In questo modo, i collaboratori possono applicare immediatamente le competenze acquisite nello svolgimento delle proprie attività professionali.
L'apprendimento al centro della cultura aziendale
In quest'ottica sono stati organizzati workshop aperti a tutti i collaboratori, dedicati a temi quali il lavoro di squadra, la redazione di report e la comunicazione professionale via e-mail, la comunicazione non verbale e la gestione dello stress. Competenze trasversali che contribuiscono a rafforzare la collaborazione e a migliorare l'efficienza nelle attività quotidiane. Questo approccio riflette pienamente la filosofia su cui si fonda Accademia EJ: la conoscenza non è una risorsa che si esaurisce, ma un valore che cresce quanto più viene condiviso.
In quest'ottica sono stati organizzati workshop aperti a tutti i collaboratori, dedicati a temi quali il lavoro di squadra, la redazione di report e la comunicazione professionale via e-mail, la comunicazione non verbale e la gestione dello stress. Competenze trasversali che contribuiscono a rafforzare la collaborazione e a migliorare l'efficienza nelle attività quotidiane. Questo approccio riflette pienamente la filosofia su cui si fonda Accademia EJ: la conoscenza non è una risorsa che si esaurisce, ma un valore che cresce quanto più viene condiviso.
Esame finale e cerimonia di consegna dei certificati ai partecipanti dell’Accademia EJ
La prima edizione di Accademia EJ conclude con successo il proprio percorso formativo
Dopo diversi mesi di apprendimento, lavoro e condivisione delle esperienze, la prima edizione di Accademia EJ ha concluso con successo il proprio percorso formativo. A conclusione del programma, i partecipanti ai due percorsi hanno elaborato un progetto finale su temi prestabiliti, presentandolo davanti a una commissione nell'ambito della valutazione conclusiva.
Al termine della prova finale, la cerimonia ufficiale di consegna dei certificati ha celebrato il primo anno di attività dell'Accademia EJ. Più che un semplice riconoscimento delle competenze acquisite, l'evento ha rappresentato un momento speciale in cui l'azienda ha voluto celebrare, insieme ai partecipanti, il loro impegno, la loro determinazione e la costante volontà di crescere professionalmente.
Nel corso della cerimonia, i partecipanti sono stati congratulati per il successo del percorso svolto, prima di un momento conviviale che ha simbolicamente segnato la conclusione di questa prima edizione e l'inizio di nuove opportunità di sviluppo professionale. Il Prof. Dott. Nikola Čanak ha rivolto un ringraziamento speciale ai docenti interni che hanno preso parte ai percorsi dedicati ai manager e ai project manager. Condividendo con generosità le proprie conoscenze, la propria esperienza e numerosi esempi tratti dalla pratica quotidiana, hanno dimostrato che la formazione dei collaboratori raggiunge il suo massimo valore quando si fonda sulla collaborazione e sulla condivisione del sapere.
Il futuro di Accademia EJ e lo sviluppo dei collaboratori all'interno di EJ Group
Dopo un primo anno di attività di grande successo, Accademia EJ prosegue il proprio percorso di crescita con l'ambizione di diventare un autentico centro di eccellenza e di condivisione della conoscenza all'interno dell'azienda: una piattaforma in cui l'esperienza dei collaboratori incontra le sfide del futuro. Nei prossimi anni, l'Accademia continuerà a svilupparsi attraverso la creazione di nuovi percorsi formativi e il coinvolgimento di nuove edizioni di partecipanti, affinché la formazione continua e la condivisione delle conoscenze rimangano pilastri fondamentali della cultura aziendale.
Accademia EJ è molto più di un semplice programma di formazione. Rappresenta un investimento nelle persone che, grazie alle loro competenze, alla loro esperienza e al loro impegno, contribuiranno allo sviluppo sostenibile dell'azienda e alla continuità dei valori sui quali EJ Group ha costruito la propria identità. Perché la vera forza di un'azienda risiede nelle persone che scelgono di imparare continuamente, di condividere il proprio sapere e di costruire il futuro insieme.
Prima generazione di leader certificati dell’Accademia EJ con il Prof. Dott. Nikola Čanak e la dirigenza del Gruppo EJ
